根据你的陈述,基本可以认定你与工人之间属于法律规定的雇佣关系.根据最高法院中的规定,雇主应当承担雇员在从事雇主指示工作中受到的人身伤害而造成的经济损失.因此,本人认为你应当承担工人支出的医疗费、交通费等费用。
根据你的陈述,基本可以认定你与工人之间属于法律规定的雇佣关系.根据最高法院中的规定,雇主应当承担雇员在从事雇主指示工作中受到的人身伤害而造成的经济损失.因此,本人认为你应当承担工人支出的医疗费、交通费等费用。
你这个问题我刚刚问了一下我哥，因为他就是木工，衣柜什么的都是可以做的，他说100平装修木工，不是根据面积有关，还是要看你家选择什么样的材料的木料，很多东西都是能够影响的。所以你要把你的问题说的更加详细一点。
这种需要区分是雇佣关系还是承包关系,雇佣的话赔偿比例会高一点,承包关系的就不一定需要赔偿。
这种需要区分是雇佣关系还是承包关系,雇佣的话赔偿比例会高一点,承包关系的就不一定需要赔偿。
这种需要区分是雇佣关系还是承包关系,雇佣的话赔偿比例会高一点,承包关系的就不一定需要赔偿。
这种需要区分是雇佣关系还是承包关系,雇佣的话赔偿比例会高一点,承包关系的就不一定需要赔偿。
这种需要区分是雇佣关系还是承包关系,雇佣的话赔偿比例会高一点,承包关系的就不一定需要赔偿。
本人在包了一个套房的装修 在木工施工过程中因为他不小心受伤了
这要看关系认定,承揽和雇佣不一样哦
本人在包了一个套房的装修 在木工施工过程中因为他不小心受伤了
这要看关系认定,承揽和雇佣不一样哦
个没问题。最后只能“呵呵”。如果您一定要信这些的话,那也没有办法
木工是一个新房装修中不能缺少的关键阶段,做好木工需要注意很多问题,例如房门的大小应该相同,毛地板要铺成30度或45度,板和板之间留2~3MM,缝要错开。
