我在我们单位工作了十年多年.而且没有休息日,连社保也没买.如今公司土地要被征收
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
给客户做木门安装的售后,时间是休息日,客户按照日工资索要误工费,请问一下这合理吗?
安装时按照双方约定的日期进行的话,不存在违约等其他情形的,无权要求误工费。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签字仪式合同的可以主张双倍工资。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签合同的可以主张双倍工资。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签字仪式合同的可以主张双倍工资。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签合同的可以主张双倍工资。
请问隔壁家在星期天周末休息日装修搞地基,他还说我不给他做工,意思还说我欺负老人,能不能报警?
可以报警处理。。。。
