您好！负责！实创工长周桃旺人挺好，他还有个助理，那个助理挺热心，上次帮我们办保修、开发票都是人家一个人楼上楼下跑。办事很让人放心。
这样多听听就懂了，不知道们那里情况怎么样，让后让他们互相看对方的材料，对比下材料，一个平方在40块钱左右。最好的核对方法就是多找几家装潢公司，让他们做报价，装潢公司一般都不会用的，让他们挑毛病，或者确定一套平面方案，还有地砖别换，业主不满意的地砖，让他们量房做报价，如果是自己选的地砖加钱的那倒是正常，对比他们的单价还有面积、单价，那绝对是宰，价格，何况还加钱，这是南通的水电都有报价的，用本子记下来，应该也差不多
水电都有报价的，一个平方在40块钱左右，这是南通的，不知道们那里情况怎么样，应该也差不多。最好的核对方法就是多找几家装潢公司，让他们量房做报价，对比他们的单价还有面积，或者确定一套平面方案，让他们做报价，对比下材料
我觉得还不错嘛，设计我挺满意的，会按我的要求进行修改，出来的效果还挺惊喜，如果有需要的话还会考虑找他们。
水电都有报价的,一个平方在40块钱左右,这是南通的,不知道们那里情况怎么样,应该也差不多。最好的核对方法就是多找几家装潢公司,让他们量房做报价,对比他们的单价还有面积,或者确定一套平面方案,让他们做报价,对比下材料
坑啊，说多了都是泪，也不知道网上这些好评是媒子还是没有见过正规的装修公司，管理真的太混乱了！越是不靠谱越要标榜说自己靠谱，广告和牛吹的哈哈的，本想多花点钱少花的精力的，谁知钱没少花，苦没少吃，还花了好多精力和时间在上面，之前说好的要求和事项，后面就一起给你抛到脑后，最后还要你自己天天去叮天天去讲，公司监理和项目经理就是个摆设，有时做的不对的不管好不好返工的都给你糊弄过去不了了知了，有些活甚至要业主自己动手去做，没点动手能力的要么就不做要么就给你拖在那。哎。。。后面花的钱都比正规的连锁大装潢公司高。说多了都是泪啊。。。阔景装饰公司管理有点混乱，工人素质参差不齐，工人会偷主家的材料，现场都发现几次了，没看到的更别提了，项目多报瞎报，前台开始看的都客气的，以为看似正规呢，其实就是能忽悠一个是一个！！！谁家装个修也不容易，钱也不是大风刮来的，怎么能这么坑人呢！！！
我就是找他们设计的、装修的，装修已经半年了，住进后我们一家都很满意，装饰的非常温馨，最主要的是价格便宜，不论是设计费用，还是装修费用，都比别家合理，服务做的很周到。
我就是找他们设计的、装修的，装修已经半年了，住进后我们一家都很满意，装饰的非常温馨，最主要的是价格便宜，不论是设计费用，还是装修费用，都比别家合理，服务做的很周到。
这样多听听就懂了，不知道们那里情况怎么样，让后让他们互相看对方的材料，对比下材料，一个平方在40块钱左右。最好的核对方法就是多找几家装潢公司，让他们做报价，装潢公司一般都不会用的，让他们挑毛病，或者确定一套平面方案，还有地砖别换，业主不满意的地砖，让他们量房做报价，如果是自己选的地砖加钱的那倒是正常，对比他们的单价还有面积、单价，那绝对是宰，价格，何况还加钱，这是南通的水电都有报价的，用本子记下来，应该也差不多
按道理来说，这样是不合理的，增项部分属于整个工程的一部分，如果公司不管的话，是否会涉及到后期保修维护问题，您可以咨询一下给您装修的公司这一问题
装修找苏皖工长俱乐部,如果出了问题,苏皖会负责么?还是工长负责?
这个还是要自己去多看看比较下，个人喜欢不同啊
装修找苏皖工长俱乐部,如果出了问题,苏皖会负责么?还是工长负责?
这个还是要自己去多看看比较下，个人喜欢不同啊
市政护栏四川朗阔市政工程主要生产主要生产市政围挡，都会进行安装、交通设施和环卫设施等四大系列产品<
我是好宜居装饰2014年的客户，如今入住两年，借着设计456问答平台，好好给大家介绍一下体会：总的说来，这家公司的设计师出卖的是口条，挣的是唾沫星子钱，在网上随便弄个设计图给你，自诩为首席，没有任何设计理念，华而不实。监理吗，说是有，三个月的装修期，只见过一次，还是由于要求我们增项，我们不同意，过来帮着打架的。工长是个外地蛮子，整天想着如何让你增项，出了问题就往设计师身上推，两个人在糊弄业主方面到是很齐心协力！因此假如你已经签了合同的话，一定要看好每一项的内容，特别是吊顶，我家明明合同写了五处，可是装修时只给做四处，多出的一处说是合同忘计费了，非要加钱。没办法只好找到公司经理。假如没签合同的，三思而行吧！！！
公司8000平材料展厅，拥有8套实景样板间，自有产业工人:想必这才是亮点，也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工，定期做工艺培训的，优胜劣汰，由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目，项目经理拖欠工人工资，加上自己为了节约成本偷工减料，导致质量问题后期扯皮严重。
公司8000平材料展厅，拥有8套实景样板间，自有产业工人:想必这才是亮点，也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工，定期做工艺培训的，优胜劣汰，由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目，项目经理拖欠工人工资，加上自己为了节约成本偷工减料，导致质量问题后期扯皮严重。
