您好！负责！实创工长周桃旺人挺好，他还有个助理，那个助理挺热心，上次帮我们办保修、开发票都是人家一个人楼上楼下跑。办事很让人放心。
按道理来说，这样是不合理的，增项部分属于整个工程的一部分，如果公司不管的话，是否会涉及到后期保修维护问题，您可以咨询一下给您装修的公司这一问题
装修找苏皖工长俱乐部,如果出了问题,苏皖会负责么?还是工长负责?
这个还是要自己去多看看比较下，个人喜欢不同啊
装修找苏皖工长俱乐部,如果出了问题,苏皖会负责么?还是工长负责?
这个还是要自己去多看看比较下，个人喜欢不同啊
我是好宜居装饰2014年的客户，如今入住两年，借着设计456问答平台，好好给大家介绍一下体会：总的说来，这家公司的设计师出卖的是口条，挣的是唾沫星子钱，在网上随便弄个设计图给你，自诩为首席，没有任何设计理念，华而不实。监理吗，说是有，三个月的装修期，只见过一次，还是由于要求我们增项，我们不同意，过来帮着打架的。工长是个外地蛮子，整天想着如何让你增项，出了问题就往设计师身上推，两个人在糊弄业主方面到是很齐心协力！因此假如你已经签了合同的话，一定要看好每一项的内容，特别是吊顶，我家明明合同写了五处，可是装修时只给做四处，多出的一处说是合同忘计费了，非要加钱。没办法只好找到公司经理。假如没签合同的，三思而行吧！！！
公司8000平材料展厅，拥有8套实景样板间，自有产业工人:想必这才是亮点，也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工，定期做工艺培训的，优胜劣汰，由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目，项目经理拖欠工人工资，加上自己为了节约成本偷工减料，导致质量问题后期扯皮严重。
公司8000平材料展厅，拥有8套实景样板间，自有产业工人:想必这才是亮点，也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工，定期做工艺培训的，优胜劣汰，由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目，项目经理拖欠工人工资，加上自己为了节约成本偷工减料，导致质量问题后期扯皮严重。
装修工长是装修过程中施工的总管理者。1、装修工长来组织各个工序的进场的顺序，保证工期按期顺利完成。2、装修的最终效果的呈现是由施工方实现的。丰富装修经验的工长在装修过程中特别重要。3、在装修过程中业主需要打交道的是工长及设计师。三方的配合，才能把呈现出佳效果。
要看二手房新旧程度,装修程度,哪份建造,层住宅高层,经济预算,些都没描述,能简单给说,二手房装修新,基本没住,面我说都用看~1~卫间般要重装修,尤其防水吊顶,定要重做~2~厨房般要重装修,橱柜吊顶,定要重做~3~整房水路电路要整明白,该换要换,根据自家使用情况重新做遍~4~墙要重刷,孩选择质量点墙漆~5~板般用重装,般板用"坏",除非质量太,或复合板,经济允许,卧室板做实木或复合比较,主要孩,其房间板都使用旧~6~落窗,要安装防护栏,孩~门质量错,考虑更换,门手等要考虑否磕碰孩~7~点属于我喜经验建议,固定家具拆掉,除非设计合理便使用,孩考虑,储物空间定要,利用高处空间,家具边角要做安全处理~说,要装修,通风除味少月再入住比较,考虑孩~
对于小户型住宅来说，用"寸土寸金"来形容也不为过，小户型本身空间就小，所以合理的利用每一部分区域都是很重要的.把阳台改造成厨房，相信很多小户型家庭都会进行，那么阳台怎么改造成厨房呢?下面我们就一起从下文中了解一下吧!
一,户型需具先天条件
想将阳台改建成厨房的业主首先要了解自家的户型是否具备以下三大前提条件：
1,阳台与厨房相邻,相通.
2,具备上,下水条件.这里的下水条件是指，阳台的下水直接与厨房的排水管道相通;或者是阳台的下水与管道井相通.上水条件，一般情况下当厨房与阳台相邻,相通时都是具备的，只要预先设计好将厨房水管引到阳台的线路，都是可以实现的.
3,燃气管线的改造.装修不能私改燃气管道，确实需要改燃气管道时，必须与燃气公司*.一般来说，燃气管道可以改线,穿墙，但是必须明管铺装，不可以实施隐蔽工程.因此，需要将阳台改造成厨房的用户，要事先与燃气公司取得*，将改装意图和设计方案与燃气公司上门勘察的人员进行沟通，协商并确认符合燃气管道安全改造的具体管道铺设方案，之后才能确定能否实现灶台理想的安放位置，否则阳台的改造设计方案将难以实现理想的效果.
二,工程要点不可大意
改造进行时，首先要注意铺贴瓷砖问题.原有墙面一定要处理干净(老房改造中特别要注意将原来的防水腻子铲除干净)，这样墙砖才能贴得牢固，否则在未处理干净的墙面上贴砖，很容易出现大面积空鼓现象，不仅影响美观，更妨碍日常瓷砖的保洁.
其次是防水的处理.阳台改装为厨房后，为避免用水不慎出现的跑水,渗漏导致邻里纠纷，需要在地面做防水(防水的高度离地30厘米即可).
*重要的则是排烟*的选择.业主可以根据实际情况来选用排风装置.如果可以利用原有的烟道，可选用抽油烟机.抽油烟机的悬挂可以通过在阳台顶部生根实现，当然也可以利用封闭阳台塑钢的窗框生根悬挂(但是可能影响窗户的开关).
三,阳台改造成厨房的注意事项
由于安装抽油烟机可能影响室内光线，在窗户上安装排风扇也是一种选择.不过，安装排风扇可能因油烟乱窜影响邻居的居住环境而引发纠纷，且清洗比较费事.
另外，施工中燃气和电源要优先安排位置.阳台厨房的燃气和电源设计要兼顾隐蔽和实用原则，从灶台的安放需要来看，燃气和电源设置不能太远;但从安全需求来看，电源要与燃气保持一定距离(一般在炉灶上方较为隐蔽的地方设计)，因此电源和燃气管道需要征求设计师的意见优先合理地安排.
对于老房阳台来说，承重墙是万万不可改动的.由于老房的设计和建造原理使承重墙决定着整个阳台的结构稳定，一旦拆改则造成严重的安全隐患.在阳台改建中，专家建议，可以为承重墙铺上瓷砖,铺设台面加以利用，但千万不要拆改.
施工案例是指设计师以前做过的一些施工方案和装修效果图。很多大公司是由设计师设计施工则转包给工长所以工长只有设计师的施工图纸，装修完又不会保留所以没有案例。而且直接找工长装修没法保证完工后的效果。
整体来说还是很不错的，我家里之前就在新浪装修抢工长装的，现在一年多过去了，家里还跟新的一样，各个细节都还完好，住的很舒服，上次因为家里潮湿，当时也没做好防水，卫生间墙面出现了一些裂纹，，给他们打个电话他们很快就来了，很耐心的又给重新做的一遍，还礼貌的道歉。提醒我要注意防水呢。其实我觉得我要是注意的话也不至于会这样。很值得推荐，希望对你有所帮助。
我家前段时间装修的时候施工与设计全都交给云庭装饰的，从刚开始的设计，到后期的工地施工，这过程让我觉得蛮轻松，有些问题经过设计师与工程经理的交流，都解决了，施工结束了还会有客服打电话回访，我家人都觉得云庭装饰蛮贴心的。
华云装饰的产品质量与服务质量，必须至少达到*和行业规定的合格标准，*和行业没有标准时，要至少达到华云装饰规定的合格标准，否则不能交付下一道工序。当客户的标准高于上述标准时，经沟通无效，要达到客户要求的标准，否则，视为不合格。
我只是在网上看到过清云装饰没有细致了解,但我资讯家装的时候,他们家短信很贴心,给我两种方案,半包和全包,不过没有真正做过单,不好说。回答于2020/04/0416:05
工长大本营装饰材料机制上有点怪，据说都是自己内部生产，从不对外销售，市场上还没法购买，环保技术上倒是都很合格，主材合作商倒是也都是些大品牌，就是价钱贵了点。
组织结构是企业的骨骼，岗位是血液，企业一切业务活动都要经过岗位完成，如组织结构设置及岗位设置不合理，会严重影响到企业运行效率。大部分中小企业的组织结构及岗位设置经常变动，搞得员工无所适从，怨声载道，有的企业连组织结构图、岗位设置图都没有，管理完全靠人盯人，根据基本的公司治理原则，每个人的管理幅度为五至八人，这还要靠好的管理体系。设计组织结构首先要考虑企业战略或目标，为了实现企业战略，需要设置什么部门，该部门履行什么职能，为实现企业战略能起到什么作用，根据职能则可以设置相应的岗位。设置组织结构及岗位最重要的原则就是对事不对人，不能因人设岗，否则就会造成运行不畅。有些中小企业战略战略不清晰，只有一些具体的目标，则可根据具体的目标及当前的事务性工作设计组织结构及岗位。中小企业战略一般为三至五年的规划，有的还会有十年规划。组织结构则至少考虑三年内不会变动，退一步，至少也要一年内没有大的变动。有些中小企业组织结构及岗位设置经常变来变去，搞得员工无所适从，这是非常不可取的，“治大国如烹小鲜”。一个合理的组织结构，可以明确看出部门职能的划分、流程走向、上下级汇报关系等，中小企业的组织结构大多为扁平化组织，岗位设置相对简单，千万不要追求形式上的丰富，上能承接企业战略，下能承接企业的基本事务工作就可以了。组织结构及岗位设置是企业组织设计的一部分，也是企业的顶层设计，顶层设计好了，方可对企业基本事务运行流程、岗位职责进行梳理，否则是无法进行后面的工作的。组织结构图及岗位设置图是组织设计的呈现，但我发现很多中小企业都是混在一起的，组织结构图包含了岗位设置图，可以说是一个“二不像”。500人以下的企业全公司一张组织结构图，一张岗位设置图就可以描述清楚，500人以上的企业往往还会有部门岗位设置图，要想表述清楚组织结构与岗位之间的关系，必须分开表述，否则就会让人云里雾里。二者之间为什么会混搭，其归根结底是源于思维的混乱。组织结构承接企业战略，岗位是实施企业战略的落脚点，应精简高效，实现扁平化。二者的设置必须对事不对人，否则就会造成组织运行不畅。组织结构与岗位设置也是组织设计最基本的工作，也科学管理最基本的工作，企业千万不能疏忽大意。
